고용24 고용보험 조회 방법, 가입이력 5단계 확인 (2026)

고용노동부는 고용보험 가입 이력을 고용산재보험 토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서 확인할 수 있다고 안내합니다. 정부24의 근로복지공단 민원 안내도 같은 사이트를 온라인 발급처로 적고 있습니다.

고용24(work24.go.kr)는 실업급여와 모성보호 급여를 신청하는 곳이고, 로그인하면 내 신청 조회와 증명서 발급 메뉴를 함께 씁니다. 이력 서류의 정식 이름은 「고용·산재보험 자격 이력 내역서」입니다.

인터넷이 어려우면 사업장 관할 근로복지공단 지사를 찾아가거나 1588-0075로 전화해 안내를 받습니다. 상용 이력과 일용 이력은 따로 골라서 볼 수 있습니다.

고용24 화면이나 로그인 오류는 한국고용정보원 1577-7114(평일 9시~18시)가, 고용보험 제도 자체는 고용노동부 1350이 답합니다. 문의할 곳을 먼저 가르면 통화가 짧아집니다.

직접 확인하기: 고용산재보험 토탈서비스

특허청 공지 첨부로 공개된 근로복지공단 발급 절차는 다섯 단계입니다. 토탈서비스에 접속해 「개인」과 「일반근로자」를 고르고 간편인증이나 공동인증서로 로그인합니다.

메뉴에서 「고용·산재보험 자격 이력 내역서」를 고른 뒤 보험구분은 「고용」, 조회구분은 「상용」으로 두고 조회합니다. 직종포함여부를 「예」로 고르고 전체 이력 인쇄 신청을 누르면 서류가 나옵니다.

화면에는 회사별 취득일과 상실일이 나옵니다. 이 두 날짜로 몇 년 동안 가입했는지, 지금 가입 중인지를 한 번에 봅니다.

직접 확인하기: 근로복지공단 자격이력내역서 발급 안내(정부24)

일용근로자는 입사·퇴사 신고 대신 사업주가 한 달 동안 일한 날짜와 보수를 적은 근로내용 확인신고서를 다음 달 15일까지 냅니다. 이 신고가 들어가야 가입 이력으로 잡힙니다.

조회할 때는 조회구분을 「일용」으로 바꿉니다. 이번 달에 일한 날은 다음 달 15일이 지나야 나타날 수 있습니다.

마지막 일이 일용직이었다면 실업급여 요건이 하나 더 붙습니다. 신청일이 속한 달의 직전 달 첫날부터 신청일까지 일한 날이 전체 일수의 3분의 1 미만이어야 하고, 건설일용은 신청일 전 14일 동안 연속으로 일한 기록이 없으면 됩니다.

예술인은 문화예술용역계약의 월 평균 보수가 50만원 이상, 노무제공자는 월 보수가 80만원 이상일 때 계약 시작일에 가입됩니다. 외국인, 별정직·임기제 공무원, 자영업자처럼 임의가입 대상은 가입을 신청한 다음 날이 취득일입니다.

직접 확인하기: 고용24 고용보험 피보험자격 관리

사업주는 근로자의 취득과 상실 사유가 생기면 그 달의 다음 달 15일까지 신고하면 됩니다. 그래서 9월 초에 입사했다면 10월 15일 무렵까지 기록이 없어도 신고 누락이라고 단정할 수 없습니다.

취득일은 근로계약상 근로를 시작한 날입니다. 수습 기간부터 일했다면 수습 첫날이 취득일로 찍혀야 하므로, 정식 발령일로 잡혀 있으면 사업주에게 정정을 요청합니다.

상실일은 마지막 근무일의 다음 날입니다. 12월 31일까지 일했다면 이직일은 12월 31일이고, 상실일은 1월 1일로 찍힙니다.

기한을 넘겨 신고하지 않은 사업주에게는 1명당 3만원(최대 100만원), 거짓 신고에는 1명당 최대 10만원(최대 300만원)의 과태료가 붙을 수 있습니다. 근로자는 기한 전이라도 사업주에게 신고를 요구할 수 있고, 사업주는 지체 없이 신고해야 합니다.

회사가 신고를 하지 않았거나 내용이 틀렸다면 근로자가 직접 피보험자격 확인청구를 합니다. 정부24 민원 안내 기준으로 인터넷, 방문, 팩스, 우편으로 낼 수 있고, 처리기간은 14일, 수수료는 없습니다.

청구서는 고용보험법 시행규칙 별지 제20호서식이며 접수와 처리는 근로복지공단 지역본부나 지사가 맡습니다. 근로계약서, 급여통장 사본, 소득금액증명원처럼 실제로 일했다는 것을 보여 주는 자료를 함께 냅니다.

소득금액증명원은 홈택스에서 바로 받을 수 있어 근무 사실을 입증하는 가장 빠른 서류가 됩니다.

직접 확인하기: 고용보험 피보험자격확인 청구(정부24)

구직급여를 받으려면 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 합산 180일 이상이어야 합니다. 피보험 단위기간은 달력 날짜가 아니라 보수 지급의 기초가 된 날을 더해 계산합니다.

그래서 가입 기간이 7개월이어도 주 5일 근무라면 유급 휴일 수에 따라 180일에 못 미칠 수 있습니다. 여러 회사를 옮겼다면 18개월 안의 기록을 모두 더합니다.

상실 사유와 구분코드는 실업급여 지급을 가르는 항목이라 고용24 제도 안내도 정확히 적으라고 강조합니다. 조회 화면에서 상실 사유까지 확인한 다음 고용센터에 갑니다.

• 고용노동부는 고용보험 가입 이력을 고용산재보험 토탈서비스에서 확인할 수 있다고 안내합니다. 고용노동부
• 사업주는 피보험자격 취득·상실을 사유 발생 달의 다음 달 15일까지 근로복지공단에 신고해야 합니다. 고용24
• 신고 기한을 어기면 1명당 3만원(최대 100만원)의 과태료가 부과될 수 있습니다. 고용24
• 피보험자격 확인청구의 처리기간은 14일이고 수수료는 없습니다. 정부24
• 구직급여는 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간 180일 이상이 필요합니다. 법제처 찾기쉬운 생활법령정보